Уважаемая Анастасия Владимировна!
Согласно положениям Федерального закона от 30.10.2018 № 378-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 407 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» (далее Закон № 378-ФЗ) право на налоговую льготу имеют физические лица, соответствующие условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим на 31.12.2018.
Учитывая, что эти нормы введены в Налоговый кодекс Российской Федерации именно в связи с повышением пенсионного возраста, при отнесении граждан к категории лиц предпенсионного возраста в целях предоставления налоговых льгот, под необходимыми условиями следует также понимать исключительно пенсионный возраст, необходимый для назначения пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим на 31.12.2018.
Налоговыми льготами пользуются мужчины, достигшие возраста 55 лет, и женщины, достигшие возраста 50 лет, претендующие на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера. С 01.01.2019 нормативный пенсионный возраст выхода на пенсию для данной категории граждан поэтапно повышен на 5 лет, с шагом в один год и составляет 60 лет и 55 лет соответственно.
Согласно материалам выплатного (пенсионного) дела установлено, что страховая пенсия по старости назначена Вам по достижении возраста 50 лет c 31.01.2024 в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ). Право на досрочное установление пенсии по данному основанию установлено женщинам по достижении возраста 50 лет, родившим двух и более детей, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера. Такие же нормы действовали по состоянию на 31.12.2018.
Статус предпенсионера для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и имеющих двух и более детей, устанавливаемый для работодателя, органов занятости отличается от статуса предпенсионера для получения налоговых льгот. Для работодателя и органов занятости устанавливается за 5 лет до наступления 50 лет (возраста, дающего право на страховую пенсию в соответствии с п.2 ч.1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ).
Поскольку возраст выхода на пенсию после 01.01.2019 в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ не изменился, право на получение налоговых льгот по данному основанию возникло у Вас также по достижении возраста 50 лет. То есть дата выхода на пенсию и дата возникновения статуса предпенсионера для получения налоговых льгот у Вас совпали.
Таким образом, согласно положениям Налогового кодекса Российской Федерации статус предпенсионера для налоговых льгот у женщин, претендующих на досрочное назначение пенсии по пп. 2 п. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ не может быть ранее 50 лет.
